Quando un rischio aziendale diventa personale.
Una copertura pensata per tutelare amministratori, dirigenti e management da richieste di risarcimento legate alla gestione aziendale.
In alcuni casi, amministratori e dirigenti possono essere chiamati a rispondere personalmente per errori, omissioni o decisioni contestate nello svolgimento del proprio incarico.
Molti rischi aziendali non riguardano solo l’azienda
Quando si parla di protezione aziendale, si pensa spesso a immobili, attrezzature, dipendenti o responsabilità civile della società. Ma esiste anche un rischio meno evidente: quello che riguarda direttamente chi prende decisioni.
Cos’è la polizza D&O
D&O significa Directors & Officers Liability. È una copertura dedicata ad amministratori, dirigenti e figure apicali, pensata per tutelarli da richieste di risarcimento legate alla gestione aziendale.
Perché è importante
Oggi normative, governance, sicurezza informatica, rapporti con soci, dipendenti e terzi rendono il ruolo del management sempre più esposto a contestazioni e responsabilità.
Quando può diventare utile
La D&O entra in gioco quando una decisione, un’omissione o una condotta gestionale genera una richiesta di risarcimento verso chi ricopre ruoli decisionali.
Non riguarda solo le grandi aziende
Una convinzione molto diffusa è che la D&O serva solo alle grandi società. In realtà, anche PMI, aziende familiari, cooperative, enti e realtà strutturate possono trovarsi davanti a responsabilità gestionali rilevanti.
Piccole dimensioni, stessi rischi
Anche una realtà più piccola può affrontare contenziosi con dipendenti, contestazioni da soci, verifiche, errori procedurali o responsabilità legate alla gestione aziendale.
Una tutela anche per l’azienda
Proteggere il management significa anche rafforzare la continuità aziendale e offrire maggiore serenità a chi ricopre ruoli decisionali.
Cosa può coprire una D&O
Le garanzie possono variare in base alla soluzione scelta, ma in generale una polizza D&O può intervenire in diversi ambiti legati alla responsabilità del management.
Perché parlarne oggi
Il ruolo degli amministratori e dei dirigenti è sempre più complesso. Le responsabilità legate alla crisi d’impresa, alla cybersecurity, alla privacy, alla sicurezza e alla governance rendono sempre più importante valutare strumenti di tutela adeguati.
Normative più complesse
Gli obblighi organizzativi, gestionali e di controllo sono cresciuti. Questo aumenta la necessità di agire con consapevolezza e prevenzione.
Decisioni più esposte
Una scelta aziendale può essere contestata da soci, creditori, dipendenti o terzi. E in alcuni casi può diventare una responsabilità personale.
È una soluzione da valutare se…
Domande frequenti
Alcune risposte semplici per capire meglio quando una polizza D&O può essere utile e perché non riguarda solo le grandi aziende.
La D&O serve solo alle grandi società?
No. Anche PMI, società familiari, cooperative, enti e realtà più piccole possono avere amministratori o dirigenti esposti a responsabilità personali.
Chi può essere tutelato da una D&O?
In genere amministratori, dirigenti, membri del CDA, figure apicali e management aziendale. La valutazione dipende dalla struttura della società e dai ruoli presenti.
La D&O copre anche gli atti dolosi?
No. La copertura è pensata per errori, omissioni, negligenze o decisioni contestate, ma non per condotte dolose.
Perché può essere utile anche alla società?
Perché tutela chi prende decisioni, rafforza la continuità aziendale e può rappresentare un elemento di maggiore solidità gestionale.
Capire il rischio è il primo passo per proteggerlo
Ogni azienda ha una struttura diversa, ruoli diversi e responsabilità diverse. Per questo la soluzione migliore parte sempre da una valutazione concreta della tua realtà.
Messaggio con finalità informativa e promozionale. Le garanzie, i limiti, le esclusioni e le condizioni di operatività della copertura sono indicati nella documentazione contrattuale e precontrattuale del prodotto.